Our company improves the personnel behavior and increases the benefit while reducing HR cost.
 Eight Talent Policies:
 Policy 1: Stress talents
 Policy 2: Capability is more important than diploma. 
 Policy 3: Implement internal preference policy in selecting senior management.
 Policy 4: Focus on exerting the qualities of the talented.
 Policy 5: Talent-Corresponded Policy
 Policy 6: Do not arrange an important work to an unfamiliar person. 
 Policy 7: Invite the most excellent talents and give them the most important positions.
 Policy 8: Treat the failure correctly.