用人原则：
一、用人唯才
二、能力重于学历
三、高级人才选拔内部优先原则
四、注重发挥人才的长处
五、适才原则
六、不给不熟悉工作岗位的人安排重要工作
七、招最出色的人才安排在对公司未来最重要的工作职位上
八、正确看待失败。